许吉如:父母口中“别人家的孩子”

大多数人知道徐继儒的名字是因为北京卫视的“我是一个演说家”这个平台。每次她站在“我是一个演说家”的舞台上,她总是自信而轻松地与每个人分享她的世界观。在她的眼里,你总能看到坚定和希望。

 


*图片来源:《超级演说家》 

在旁人眼中,吉如算是名副其实的清华+哈佛双料学霸,18岁保送清华,22岁就读哈佛,毕业那年便拿到了全美最大律师事务所普衡的Offer。看似成就满满的她,在初入职场时,也并非一帆风顺。

 

初入职场,困难重重

1.同样的错误,我犯了三次

 

刚进入职场的吉鲁,和职场中的许多白人小职员一样,也发错了邮件,给了错误的名字,但给她印象最深的是,她三次遇到同样的问题。那天,吉鲁接到了一个客户的案子。当时,她想不出一个解决办法,所以她直接问了老板,但得到的反馈是:

“我觉得你应该先自己思考一下,然后你再来找我问问题并告诉我你的想法。我觉得我们要有这个过程,你不能自己不思考,全盘接受我给的意见,你要自己想解决问题的办法。

然而当时的吉如没有太放在心上,还是遇事问老板。终于在第三次,她开始意识到事情的严重性,找到老板说:对不起,同样的错误我犯了第三次了。虽然当时老板笑了笑,没说什么。但是吉如却记得特别深刻。以至于后来,她在意识到这个错误是之前犯过的,都会重新复盘然后找到问题关键,确保不再犯。

*图片来源:微博@许吉如Jiru

其实,每一个人的成长过程中,都会遇到各种各样的困难,任何经历都是你的宝贵财富。人的一生这么长,不要怕犯错,要大胆地往前走,更要不断反思。这样,你才会得到更多的东西。职场是一个人真正独立的开始,第一份工作就像原生家庭一样,决定着你的社会人格。

2.面对领导,不敢说不

 

当吉鲁第一次进入律师事务所时,他正好赶上新的外国投资法案的出台,需要写一篇评论。提交后,她欣然接受了领导层的修正案。

 

后来,领导的一番话让她改变了自己的想法:

“无论是我给你改的还是上级给你改的文章,其实我们都是站在我们的角度,给了你一些建议。但文章既然署了你名字,你就要有自己的专业判断。并不是因为我们层级比你高,我们改的东西你就要全盘接受。

其实,你可以完全提出意见,比如我不同意你的改法。甚至你都不用和我讲。因为文章是你自己的东西,虽然我们层级和年龄不一样,但我们的专业性是一样的。现在只是你的经验比较少,你也是有独立专业判断的。所以你以后工作,只要你觉得对这些改动有疑惑,你都要说出来。

听过这番话,吉如思考了很久。尊重、平等、专业、积极的处事态度是她在领导那里感受到的职场人的必备品质。也正是因为有了前辈们看似不经意的举动,让她在职场上获得了那份满满的职业认同感。

 

在律所拼搏的日日夜夜

1.凌晨五点的上海

上年此刻港股销售市场非常好,许多企业就走着发售,针对律所而言,那一段时间必须着急赶时间工作中:“那时候有半个月每晚3点后零晨5点,隔天早晨8点多又从头开始工作中。身体都有点儿吃不消,但是工作的时候精神状态是非常紧张的,直到把东西交上去你才会喘口气。我还记得当时,上午我刚把工作做完,下午我就发烧了,稍微休息了一下就继续投入了工作。其实那些优秀的人,比你想象的还要拼命。

*图片来源:微博@许吉如Jiru

对于在普衡律所的工作压力,吉如这样说:“人的意志力是很强的,尤其年轻人,在运营整个项目的时候,你会给自己提一口气,在关键时刻是不会掉链子的。只不过可能在结束之后,会有两三天生病的情况。而我们整个团队非常合力,老板也会非常体谅你,他尊重每一个人的劳动。

 

虽然辛苦,但自己是可以克服的。本身律师这个行业是高薪的,而高薪也意味着会有一定的代价。

 

2.做好螺丝钉,摆正自己的位置

当代年轻人总是会把工作压力大放到嘴边,对于年轻人的这个生活与工作状态,吉如说,“说到底,你的层级非常低的时候,作为一个执行者,能力和经验都有限的情况下,你的压力其实没有那么大。

 

“反而在职业初期的时候,你的压力会非常小。在职业初期,你要把你的份内事情做到最好就可以了。如果你搞砸了份内的事情,也不要过分担心。但是你要知道,你在低位的时候不会搞砸任何事情。

 

*图片来源:微博@许吉如Jiru

吉如顿了一下,接着说:尤其是女生,在职场初期,特别特别容易对自我产生质疑,会过分自责。会产生这种情况是有很多原因造成的,所以要学会处理这些情绪或者是压力。作为螺丝钉,你还是要把自己的位置拧得很紧。自己做到问心无愧之后,如果没有不努力、没有偷懒就不要对自己过分苛责。

 

“价值是被创造的”

就这样,从职场小白到职场精英。回忆起那段奋斗的日子,有眼泪,也有欢笑。不过好在,她都熬过来了。

谈起从学生到职场人的转变,吉如这样说:从学生到职场的改变,让我认清了事情的本质,也就是提供价值。因为做学生的时候,自我意识会非常强,做事情会从自己的角度出发,只会考虑自己最想要什么。但在职场上需要学会换位思考,要清楚对方需要我们什么样的服务和产品。

 

在职场上,你的能力只有匹配他人的需求、提供价值的人才不会被淘汰。初入职场的吉如,很快就看到了这一点,做任何事情都会从别人的角度考虑问题。

 

*图片来源:微博@许吉如Jiru

初入职场,每个年轻人都期盼自己能成为“不一样的烟火”,总是感觉自己已经很勤奋了但却一直原地踏步。而在吉如的认知中,勤奋很重要,但是找准方向比勤奋更重要。她认为在职场中摸爬滚打一定要做到这些:

  • 选择底气正的环境。初入职场,好老板、好同事非常重要;

  • 及时沟通。本着“诚实”和“尊重、愉悦他人”的原则去沟通;

  • 职场的标准是提供更好的工作质量。“热爱”、“激情”、“梦想”、“改变世界”、“做最好的自己”这些励志词语不要带进职场,这是你自己的事情;树立服务意识,学会换位思考。职场的事情是“提供最好的工作质量,最好地服务用户/客户”,让老板同事的生活因为你的存在而更省心。

“我为什么要激流勇退”

就在日子看起来顺风顺水的时候,吉如却选择了另一条路:辞职。因为,关于未来,她已经有了新的方向。

万一要是没成功怎么办?吉如从来没想过这个问题。这个姑娘果敢、坚定,活得通透却不世故。当然,她也给自己留下了足够的生活保障:“在经济角度上,我也给自己留下了一整年如果没有任何收入,也能够经济独立、活得比较舒适的保障。”

*图片来源:微博@许吉如Jiru

从小到大,吉如就是父母口中“别人家的孩子”,一路靠自己的努力披着光环成长。可如人饮水,冷暖自知,我们看到的光鲜靓丽只不过是她背后付出的无数努力罢了。

未来,吉如对自己的职业发展有一个短期规划:比如在线上教育领域深挖;配合教育、职场话题做vlog;做谈话类节目等。在做教育方面,吉如一直有着自己的看法。

就这样,吉如好像是一个永远不会累的人一样,永远对生活保持好奇和热爱、对未来充满期待。就像吉如之前写的一条微博:“以热忱待热爱,以坚持待责任,以High Energy Level待生活本身。

而我们也都坚信,所有深情都会得到回应。你只需要大步向前,其余的,就交给未来吧。